Nowoczesny manager - coachingowy styl zarządzania

…czyli przydatne narzędzia coachingowe w skutecznym zarządzaniu zespołem, aby dzień szósty był dniem w pełni wolnym.

Rola menedżera jest kluczowa w każdej organizacji. To menedżer ma wpływ na kształtowanie postawy odpowiedzialności za rezultaty pracy swoich współpracowników. Pomaga zidentyfikować i porzucić nieskuteczne nawyki, opanować umiejętności zapewniające skuteczność swojego zespołu. We współczesnym świecie biznesu, w którym obserwujemy zmiany w sposobach zarządzania, w którym pojawiła się konieczność Continuous Improvement i Long Life Learning klasyczne wydawanie poleceń i delegowanie typu „push” dezaktualizują się. Wypiera je podejście coachingowe. To właśnie coachingowe podejście menedżera najbardziej rozwija ludzi, motywuje ich do brania odpowiedzialności za siebie, swój rozwój. W projekcie Nowoczesny menedżer - coachingowy styl zarządzania menedżerowie poznają metody i narzędzia coachingowe, które pomogą im skutecznie i w sposób partnerski zarządzać zespołem, wspierać jego członków w rozwoju i motywować ich.

KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z UKOŃCZENIA SZKOLENIA:

· Wie, jakie korzyści płyną ze stosowania coachingu w pracy menedżera.

· Potrafi wykorzystać techniki i narzędzia przeprowadzania skutecznych rozmów coachingowych.

· Wie, jak zwiększyć efektywność i motywację do pracy pracowników.

· Potrafi konstruktywnie udzielać informacji zwrotnej swoim pracowników i przełożonym.

· Umie w skuteczny i rozwijający pracownika sposób wyznaczać cele rozwojowe.

· Wie, jak najskuteczniej rozwiązywać problemy i radzić sobie z różnymi postawami pracowników.

l

Termin: zapytaj o termin

Ilosc dni: 2

Cena netto: 1 450 zl

Partner: Altkom Akademia

Miejsce: Letia Business Center, Legnica

Program

KONTAKT I ZAPISY:

Malwina Kunicka
T: 697 671 368, 76 723 54 54
e-mail: m.kunicka@letia.pl

lub

Magda Monteiro
T: 697 890 426, 76 723 54 43
e-mail: m.monteiro@letia.pl